Steigender Kosten- und Zeitdruck, komplexe Aufgabenstellungen sowie sich verändernde Rahmenbedingungen verlangen heute nach hochwertigen Arbeitsformen wie der einer gut entwickelten Teamarbeit. Diese nutzt eine möglichst optimale Arbeitsaufteilung und die speziellen Fähigkeiten der Teammitglieder.

Ein erfolgreiches Team zeichnet sich durch folgende Eigenschaften aus:

• gemeinsames Ziel
• eigenverantwortliches Handeln
• Nutzung von Synergien
• ausgeprägtes Wir-Gefühl
• konstruktiver Umgang miteinander
• gute Beziehungen untereinander
• Spaß an gemeinsamem Erfolg und Weiterentwicklung

Der Alltag in Unternehmen sieht allerdings häufig ganz anders aus:
Missverständnisse, die Scheu für sich und andere Verantwortung zu übernehmen, Reibungsverluste durch unklare Kommunikation, Endlosbesprechungen und unzureichende gegenseitige Information kosten das Unternehmen unnötig Geld und Zeit. Darüber hinaus senken diese lähmenden Arbeitsverhältnisse die Motivation der Mitarbeiter.

Arbeitet durch gelungene Entwicklungsmaßnahmen ein Team aber optimal zusammen, dann übertreffen dessen Arbeitsergebnisse die Leistungen einzelner Mitarbeiter oder Arbeitsgruppen. Die Investition in solche Maßnahmen zahlt sich also doppelt aus: In Bezug auf die Motivation und Arbeitsleistung des Einzelnen als auch des Teams!