Die buchstäblich reibungslose Zusammenarbeit in einem Unternehmen bestimmt maßgeblich dessen Effizienz und Produktivität. Doch oft sind Reibungen nicht zu vermeiden. Schwierig wird es, wenn in Meinungsverschiedenheiten verhärtete Fronten und damit unverrückbare Positionen entstehen.

Unter den vielfältigen Sachzwängen, denen sich die meisten Manager gegenüber sehen, ist selten genug Zeit, um mit den Mitarbeitern in Ruhe eine Konfliktklärung herbeizuführen. In der Not wird diese häufig mit einer neuen Vorgabe „von oben“ ersetzt – die Motivation dafür fällt bei den Beteiligten entsprechend aus.

Ungelöste Probleme am Arbeitsplatz haben schwerwiegende Konsequenzen
Nach Schätzung renommierter Fachleute ist fast jeder vierte (!) Berufstätige von schwerwiegenden Konflikten am Arbeitsplatz betroffen. Das kostet den Arbeitgeber im Durchschnitt 50.000 Euro pro Jahr, in größeren Unternehmen sogar bis zu 150.000 Euro. Dadurch verliert die deutsche Wirtschaft jährlich zwischen 25 und 50 Milliarden Euro!

Mit unserer zertifizierten mediatorischen Kompetenz unterstützen wir Sie dabei, diese Konflikte zu lösen, die Nachhaltigkeit der Ergebnisse zu sichern und damit die Wertschöpfung in Ihrem Unternehmen entscheidend zu steigern.